泰珂洛销售团队年轻化 活力化

发布时间:2012-07-05
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泰珂洛总部新工厂从去年已经进入投产,其亚洲最大的物流中心也已经投入使用,上海的仓库将会备有30%的备品,还将继续扩大。中国客户的供货期也将进一步得到保证。随着泰珂洛东北、华北、西北、华中、西南、华南大区建设进一步完善,重点城市联络处的建立,泰珂洛在中国市场的各方反应将更会迅速。

饶建国:泰珂洛中国销售总监

泰珂洛销售服务团队日渐完善

 

饶建国:泰珂洛中国销售总监

 

饶建国:泰珂洛中国销售总监

如这个品牌在中国一样,泰珂洛中国的销售团队虽然都很年轻,但是这也显示了我们团队的活力。年轻意味着可以有更多的热情与干劲,有可持续性的发展,这也符合泰珂洛的文化传统一—培训。

在管理、技术、代理商建设等方面,泰珂洛每年都有很多的培训。仅仅2012年,泰珂洛中国就将派三个团队前往日本总部参观培训。在国内,这样的培训机会更多,每个月总部都会派遣相关人员到中国进行培训。

泰珂洛这样一家起源于日本,深刻受西方管理方式影响的公司,在全球化市场下明显具有优势。因为IMC集团严格的高要求,外加日系公司原有的认真、严谨的工作态度,决定了这家公司的与众不同。

具体说来,是宏观与微观的一种结合——不仅在销售总额上有把控,更细化到所有系列的产品中。而为了完成这些市场计划,IMC做了大量的投入。除了人员的增加,新产品及技术不断问世外,还有为了磨合与协调各种资源的支出。

泰珂洛总部新工厂从去年已经进入投产,其亚洲最大的物流中心也已经投入使用,上海的仓库将会备有30%的备品,还将继续扩大。中国客户的供货期也将进一步得到保证。随着泰珂洛东北、华北、西北、华中、西南、华南大区建设进一步完善,重点城市联络处的建立,泰珂洛在中国市场的各方反应将更会迅速。

章国良:泰珂洛华北区销售负责人

想客户之所想,急客户之所急

销售工作其实大都一样,无外乎分两个方面:其一是让对方接受你的产品,其二是对方接受你的人,也就是你的服务。虽然南北市场略有差异,但大体是如此。二者对不同的对象有先后之分,但也有密不可分的联系。因为再好的产品没有了服务,也只能称之为展品。而服务的具体实施,即要帮客户解决其工作中所遇到的问题,这就需要用到我们最合适的产品。

我想突出一点,服务工作,如同做人的基本原则是一样的:将心比心。另一种说法就是换位思考。想客户之所想,急客户之所急。这次日本之行,带代理店和客户去参观了我们的工厂和物流中心,在让客户和代理店了解泰珂洛产品的同时,增强了其对我们品牌的认知和信心。同时,在这几天的共同生活中,也让其对我们的服务有一个简单的了解和印象。我们想让客户明白,不仅在工作中,我们是很好的合作伙伴,实际上,只要有机会,我们在生活中,一样可以成为朋友。

张涛:泰珂洛中国华东区负责人

发现市场就要贯彻好现场主义

在印象中,20世纪90年代后期,中国开始成为发达工业国家的产业转移目的地。也正是从那时起,数控刀具也开始为中国的普通机械加工厂所熟悉。伴随着China开始被冠名“世界工厂”时代的到来,国际上的刀具厂商纷纷大举进军中国。在行业内,可以说“得中国者得天下”,这句话一点不为过。

多年前,不知名的海外品牌都出现在了中国市场上,数控刀具的销售进入激烈的完全竞争时代。销售格局也从卖方市场转变成为了买方市场,天秤悄悄地向使用者一方倾斜。与此同时,以前的销售模式与服务方法也都不再适合现在的市场,今天的刀具市场更倾向于更主动、更积极、更努力去缩短和客户之间距离的品牌。

虽说数控刀具的技术含量很高,但是刀具销售很大程度上是个体力活。很多人可能会有这样的经历——与客户联系多了,熟悉度加深时,客户往往会主动抛出1-2个刀具改善的期望案子。在这种情况下,谁能够接球,能够提出好的方案,接下来往往就可以和客户形成比较好的互动关系,为扩大销售打下基础。

在这样的主导思想下,泰珂洛的团队首先大力地扩充了销售队伍。仅仅最近半年,我们几乎2-3天就可以接到人力资源扩增的邮件。对于我这样一位“老”销售人员来说,新销售人员的加入有时让我非常的感慨,因为队伍的壮大直接推动泰珂洛覆盖客户的广度和反应速度。

覆盖的面广了,接下来就应该加大深度的挖掘。多跑客户,多跑现场,在现场发现问题是非常奏效的途径。在“贯彻现场主义”的主题下,在泰珂洛的办公室,几乎看不到销售人员,大家都在各地深入客户,发掘客户的需求。

对于中国市场,日本总部可谓极度重视。每个月都会派遣5-6人的技术专家来弥补销售人员在技术方面的不足,这些专家们在日本国内的特定的领域摸爬滚打了几十年的,他们的支持往往事半功倍。最近,在他们的帮助下,泰珂洛中国成功拿下了几个较大的配套项目。

另外,需要说明的一点,IMC集团的支持让我们受益匪浅。集团除了四大核心品牌以外,还有10多个外围的子品牌,这些被我们称之为“卫星公司”的子品牌,其产品涵盖范围虽然不广,但是在某些特定的领域(细分市场)做得非常的专业,他们的相助,往往可以解决一些非常棘手的案子,起到雪中送炭的效果。这卫星品牌与和公司的主营业务形成良好的呼应,形成叠加效应在整体上可以推动公司的销售。

在 “Find the needs and follow”理念下——找到客户的需要并尽可能快速,切实地予以配合。全体员工每天都在齐心协力地工作,相信泰珂洛在今年一定会又会取得一个不错的成绩,也相信通过IMC集团,日本总部的支持,泰珂洛可以在今年取得进入中国市场来的大发展。

雷明:泰珂洛沈阳销售工程师

跟客户一起发展

首先,如何将泰珂洛的产品价值传递给代理商及客户,是很关键的。作为日本最早发明硬质合金的刀具厂家,泰珂洛有着很高的品牌价值,产品质量不言而喻,每个产品在泰珂洛工厂出厂之前都经过严格的质量把关。自从加入了IMC集团之后 ,丰富了自己的产品。现在,从车削刀具为主的刀具厂家逐渐发展成了全系列刀具的供应商,如今铣削类、孔加工、螺纹刀、槽刀等,无论从产 品质量及性价比,都赢得了当地代理商及客户的好评。

其次,客户需求的响应速度。及时响应客户需求是服务的根本,上海泰珂洛在上海保税区有大型的物流仓库,以满足客户的生产急需,这样很大程度的减少了代理商及客户的库存及资金上压力。关于物流,有了好的产品,货期也是客户最为关心的,公司为了极大的满足客户需求,选择了国内最好的物流公司,虽然在物流成本上增加了,但是客户的满意度也提高了。从销售下订单, 到内勤处理,到仓库发货每一步都衔接的都非常好。比如沈阳地区的订单,只要当天下午4点钟以前的订单,客户第二天就能收到货,这样的物流速度,代理商跟客户都是十分满意的。有了丰富的产品,有了高品质的质量,以及快速的客户响应,这样就大大地满足了客户的各种需求。

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